Management Weiterbildung

Eine Weiterbildung in Sachen Management kommt √ľblicherweise sehr reizvoll daher und zielt vor allem darauf ab, den Teilnehmern F√ľhrungskompetenzen zu vermitteln. Auf diese Art und Weise sollen diese in die Lage versetzt werden, verantwortungsvolle F√ľhrungspositionen zu √ľbernehmen und so ma√ügeblich am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Der Aufstieg ins Management kann sich jedoch als gro√üe Herausforderung erweisen, weshalb ambitionierte Berufserfahrene gut daran tun, sich eingehend √ľber die verf√ľgbaren Qualifizierungsm√∂glichkeiten zu informieren.

Im Zuge der Recherche in Sachen Management-Weiterbildung bietet es sich an, mit verschiedenen Anbietern in Kontakt zu treten und das kostenlose Informationsmaterial unverbindlich anzufordern. Zun√§chst lohnt es sich jedoch, allgemeine Informationen zu sammeln, um sich ein Bild von den Optionen zu machen, die dann als Basis f√ľr die Entscheidungsfindung dienen.weiterbildung

Definition Management

Bei ernsthaftem Interesse an einer Management-Weiterbildung sollte man sich zun√§chst eingehend mit dem Begriff Management befassen und hinterfragen, worum es sich dabei √ľberhaupt handelt. Das Management l√§sst sich im Allgemeinen als Gesamtheit aller Ma√ünahmen in Zusammenhang mit der Unternehmensf√ľhrung verstehen.

Die Bezeichnung leitet sich von dem englischen Wort ‚Äěmanage‚Äú ab, das im Deutschen mit ‚Äězurechtkommen‚Äú, ‚Äěbeaufsichtigen‚Äú und ‚Äěbew√§ltigen‚Äú √ľbersetzt werden kann. Manager sind also die Kr√§fte in einem Unternehmen, die mit den Widrigkeiten des betrieblichen Alltags zurechtkommen, die unternehmerische T√§tigkeit kontrollieren und zudem die Herausforderungen des Wettbewerbs bew√§ltigen.

Möglichkeiten einer Management-Weiterbildung

weiterbildungsmöglichkeitenWenn es um eine Weiterbildung in Sachen Management geht, haben Interessenten mehr oder weniger die Qual der Wahl. So können sie an Seminaren, Zertifikatskursen, Fortbildungen oder auch Fernlehrgängen teilnehmen. Ob und welcher Abschluss dabei erworben werden kann, hängt von der jeweiligen Maßnahme ab und lässt sich dementsprechend nicht pauschal beantworten.

Folglich kann es auch keine allgemeing√ľltigen Angaben bez√ľglich der Anerkennung geben. Eine sorgf√§ltige Recherche ist auf der Suche nach der richtigen Management-Weiterbildung folglich unerl√§sslich. In diesem Zusammenhang ist unter anderem auch auf die zahlreichen Fachbereiche hinzuweisen, die hier zur Auswahl stehen. Manager ben√∂tigen einerseits F√ľhrungskompetenzen und √∂konomisches Know-How, andererseits aber auch auf den jeweiligen Fachbereich abgestimmtes Spezialwissen.

Nur so sind sie f√ľr leitende Aufgaben gewappnet und k√∂nnen den Herausforderungen des beruflichen Alltags gerecht werden. Aufgrund der Vielzahl an Spezialisierungsm√∂glichkeiten kann die folgende Auflistung an Schwerpunkten f√ľr Management-Weiterbildungen lediglich beispielhaft sein und einen ersten Eindruck von den M√∂glichkeiten vermitteln:

  • Eventmanagement
  • Gesundheitsmanagement
  • IT-Management
  • Logistikmanagement
  • Immobilienmanagement
  • Marketingmanagement
  • Projektmanagement
  • Medienmanagement
  • Personalmanagement
  • Wissensmanagement
  • Qualit√§tsmanagement
  • B√ľromanagement
  • Produktmanagement
  • Sozialmanagement
  • Tourismusmanagement
  • Pflegemanagement
  • Praxismanagement

All diesen Fachrichtungen ist gemeinsam, dass sie fundiertes √∂konomisches Know-How vermittelt. Die Betriebswirtschaftslehre bildet dementsprechend die inhaltliche Grundlage einer jeden Weiterbildung zum Manager. All diejenigen, die sich bei einer solchen Fortbildung auf keinen speziellen Fachbereich festlegen wollen, treffen mit einer Qualifizierung in General Management eine gute Wahl. Allgemeing√ľltiges Manager-Wissen steht hierbei im Fokus, ohne dass eine bestimmte Branche fokussiert wird.

Voraussetzungen, Dauer und Kosten einer Management-Weiterbildung

Wer Manager/in werden m√∂chte, hat nicht nur die Qual der Wahl in Sachen Weiterbildung, sondern muss sich ebenfalls mit den Rahmenbedingungen der verschiedenen Qualifizierungen auseinandersetzen. Die Dauer und Kosten k√∂nnen stark variieren und sollten f√ľr jede Fortbildung separat in Erfahrung gebracht werden. Zu diesem Zweck bietet es sich an, das kostenlose Informationsmaterial unverbindlich anzufordern.

Diesem kann man auch die Details hinsichtlich der Zulassung zu der gew√ľnschten Management-Weiterbildung entnehmen. Je nach Lehrgang k√∂nnen die Voraussetzungen unterschiedlich ausfallen. Seminare und Kurse kommen oftmals ohne formale Zulassungsbedingungen aus, w√§hrend eine klassische Fortbildung eine einschl√§gige Ausbildung sowie relevante Berufspraxis erfordert.

Berufsbegleitendes Studium Management

Ein berufsbegleitendes Management-Studium kann ebenfalls eine Option sein und erweist sich immer wieder aufs Neue als passende Reaktion auf die zunehmende Akademisierung auf F√ľhrungsebene. Wer eine Management-Position bekleiden m√∂chte, kommt so oftmals mit einer blo√üen Weiterbildung nicht aus und muss auch einen akademischen Grad vorweisen k√∂nnen. Die Aufnahme eines grundst√§ndigen Studiums setzt das (Fach-)Abitur voraus, w√§hrend das postgraduale Studium beispielsweise zum MBA einen ersten Studienabschluss erfordert.

Zumindest zum Bachelor k√∂nnen aber auch beruflich Qualifizierte und Absolventen einer beruflichen Aufstiegsfortbildung zugelassen werden. Wer aber einmal berufst√§tig war, tut sich mit einem Wechsel vom Job zum Vollzeitstudium √ľberaus schwer und verwirft derartige Pl√§ne schnell wieder. Dies muss aber nicht sein, schlie√ülich kann man auch berufsbegleitend studieren und auf diese Art und Weise trotz Job ein anerkanntes Management-Studium in Angriff nehmen.

Die Kombination von beruflicher Praxis und wissenschaftlicher Theorie ist geradezu pr√§destiniert f√ľr angehende F√ľhrungskr√§fte. An zahlreichen staatlichen und privaten Hochschulen werden diese f√ľndig und k√∂nnen vor allem auf die folgenden Studienformen zur√ľckgreifen:

  • Fernstudium
  • Abendstudium
  • Wochenendstudium
  • Online-Studium
  • Teilzeitstudium
  • Duales Studium

Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten im Management

gehaltSinn und Zweck einer jeden Management-Weiterbildung ist nicht nur der reine Wissenserwerb, sondern vor allem der dadurch m√∂gliche Aufstieg auf der Karriereleiter. Die beruflichen Perspektiven sind folglich f√ľr angehende Manager von enormer Bedeutung und ausschlaggebend daf√ľr, ob man die Strapazen einer Manager-Qualifizierung in Kauf nimmt oder nicht.

Grundsätzlich unterscheiden sich die beruflichen Chancen je nach Berufserfahrung, Fachbereich und Branche. Anhand der klassischen Aufgaben des Managements lässt sich aber durchaus ein Berufsbild ableiten. Dementsprechend widmen sich qualifizierte Manager vor allem den folgenden Tätigkeiten:

  • Organisation
  • Mitarbeiterf√ľhrung
  • Problemanalyse
  • Projektmanagement
  • Kommunikation
  • Unternehmensstrategie
  • Produktionsplanung
  • Marketing

Besch√§ftigungsm√∂glichkeiten ergeben sich hier vor allem auf mittlerer F√ľhrungsebene. Dort, wo eigenverantwortliches Handeln und Entscheidungen gefordert sind, ergeben sich folglich interessante Karrierechancen f√ľr Absolventen einer Weiterbildung f√ľrs Management.

Mindestens ebenso wichtig wie die Aufstiegschancen sind f√ľr Interessenten an einer Qualifizierung als F√ľhrungskraft auch die Verdienstm√∂glichkeiten. Je nach Abschluss, Branche und Berufspraxis ergeben sich diesbez√ľglich jedoch zum Teil erhebliche Unterschiede. Das Einkommen variiert folglich von Fall zu Fall.

Nichtsdestotrotz lässt sich das durchschnittliche Gehalt auf 40.000 Euro bis 80.000 Euro brutto im Jahr beziffern. In Spitzenpositionen werden allerdings auch weitaus höhere Gehälter gezahlt, so dass sich eine entsprechende Qualifizierung im wahrsten Sinne des Wortes bezahlt machen kann.

Zielgruppe einer Management-Weiterbildung

Management-Weiterbildungen richten sich in erster Linie an Menschen, die eine fundierte Ausbildung sowie mehrj√§hrige Berufspraxis vorweisen k√∂nnen. Je nach Qualifizierung k√∂nnen die formalen Voraussetzungen dabei allerdings mehr oder weniger stark variieren. Davon abgesehen sollte man der pers√∂nlichen Eignung ebenfalls Aufmerksamkeit schenken und sich mit der Zielgruppe der Weiterbildung auseinandersetzen. Je nach Ma√ünahme kann es auch dabei gravierende Unterschiede geben. Welche Vorbildung jeweils verlangt wird, muss dabei im Einzelfall ergr√ľndet werden. Zudem sollte man wissen, f√ľr wen die Weiterbildung konkret empfohlen wird. Die daraus resultierenden Berufschancen sind stets zu beachten.

Achtung! Tipps zur Weiterbildung Management aus der Otti.de-Redaktion:

All diejenigen, die von einer Karriere im Management tr√§umen und daher mit der einen oder anderen Weiterbildung lieb√§ugeln, sollten nichts √ľberst√ľrzen und stattdessen auch die folgenden Tipps aus der Otti.de-Redaktion beherzigen. Dabei handelt es sich zwar um keine Erfolgsgarantien, aber durchaus um n√ľtzliche Hilfestellungen, um als Manager/in durchstarten zu k√∂nnen.

Betrachten Sie Ihre Eignung selbstkritisch!

Bevor man eine Weiterbildung im Bereich Management angeht, sollte man eine gewisse Selbstkritik an den Tag legen und die pers√∂nliche Eignung hinterfragen. Dabei geht es vor allem darum, ob man als F√ľhrungskraft geeignet ist oder nicht. Es ist zwar ohne Frage Fakt, dass niemand zum Chef geboren wird und Weiterbildungen wichtige Bausteine der Qualifizierung darstellen, dennoch sollte man gewisserma√üen eine F√ľhrungspers√∂nlichkeit sein. F√ľhrungskompetenz h√§ngt nicht nur mit fachlichem Wissen, sondern auch mit einer entsprechenden Ausstrahlung zusammen.

Weiterhin muss man im Management eine hohe Belastbarkeit zeigen, um den hohen Anforderungen gerecht zu werden. Bereits während der Weiterbildung, die typischerweise berufsbegleitend stattfindet, wird die Belastbarkeit der Teilnehmer/innen auf eine harte Probe gestellt. Nur wer ausreichend Disziplin, Motivation und Ehrgeiz mitbringt, kann eine solche Management-Weiterbildung schaffen.

Denken Sie auch √ľber Alternativen zur Management-Weiterbildung nach!

Ein Studium neben dem Beruf stellt eine ganz besonders gro√üe Herausforderung dar und darf daher nicht untersch√§tzt werden. Selbst ein Fernstudium, das maximale Flexibilit√§t bietet, will wohl √ľberlegt sein, denn neben dem Job den Bachelor oder Master mehr oder weniger in Eigenregie anzustreben, ist alles andere als ein Kinderspiel. Nichtsdestotrotz ist ein berufsbegleitendes Studium beispielsweise in BWL, General Management oder International Management eine √úberlegung wert.

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√ľberhaupt nicht eher weniger soweit ok gut sehr gut
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