OTTI – Bildung für alle!


Management Weiterbildung

Eine Weiterbildung in Sachen Management kommt üblicherweise sehr reizvoll daher und zielt vor allem darauf ab, den Teilnehmern Führungskompetenzen zu vermitteln. Auf diese Art und Weise sollen diese in die Lage versetzt werden, verantwortungsvolle Führungspositionen zu übernehmen und so maßgeblich am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Der Aufstieg ins Management kann sich jedoch als große Herausforderung erweisen, weshalb ambitionierte Berufserfahrene gut daran tun, sich eingehend über die verfügbaren Qualifizierungsmöglichkeiten zu informieren. Im Zuge der Recherche in Sachen Management-Weiterbildung bietet es sich an, mit verschiedenen Anbietern in Kontakt zu treten und das kostenlose Informationsmaterial unverbindlich anzufordern. Zunächst lohnt es sich jedoch, allgemeine Informationen zu sammeln, um sich ein Bild von den Optionen zu machen, die dann als Basis für die Entscheidungsfindung dienen.

Definition Management

Bei ernsthaftem Interesse an einer Management-Weiterbildung sollte man sich zunächst eingehend mit dem Begriff Management befassen und hinterfragen, worum es sich dabei überhaupt handelt. Das Management lässt sich im Allgemeinen als Gesamtheit aller Maßnahmen in Zusammenhang mit der Unternehmensführung verstehen. Die Bezeichnung leitet sich von dem englischen Wort „manage“ ab, das im Deutschen mit „zurechtkommen“, „beaufsichtigen“ und „bewältigen“ übersetzt werden kann. Manager sind also die Kräfte in einem Unternehmen, die mit den Widrigkeiten des betrieblichen Alltags zurechtkommen, die unternehmerische Tätigkeit kontrollieren und zudem die Herausforderungen des Wettbewerbs bewältigen.

Möglichkeiten einer Management-Weiterbildung

Wenn es um eine Weiterbildung in Sachen Management geht, haben Interessenten mehr oder weniger die Qual der Wahl. So können sie an Seminaren, Zertifikatskursen, Fortbildungen oder auch Fernlehrgängen teilnehmen. Ob und welcher Abschluss dabei erworben werden kann, hängt von der jeweiligen Maßnahme ab und lässt sich dementsprechend nicht pauschal beantworten. Folglich kann es auch keine allgemeingültigen Angaben bezüglich der Anerkennung geben. Eine sorgfältige Recherche ist auf der Suche nach der richtigen Management-Weiterbildung folglich unerlässlich. In diesem Zusammenhang ist unter anderem auch auf die zahlreichen Fachbereiche hinzuweisen, die hier zur Auswahl stehen. Manager benötigen einerseits Führungskompetenzen und ökonomisches Know-How, andererseits aber auch auf den jeweiligen Fachbereich abgestimmtes Spezialwissen. Nur so sind sie für leitende Aufgaben gewappnet und können den Herausforderungen des beruflichen Alltags gerecht werden. Aufgrund der Vielzahl an Spezialisierungsmöglichkeiten kann die folgende Auflistung an Schwerpunkten für Management-Weiterbildungen lediglich beispielhaft sein und einen ersten Eindruck von den Möglichkeiten vermitteln:

  • Eventmanagement
  • Gesundheitsmanagement
  • IT-Management
  • Logistikmanagement
  • Immobilienmanagement
  • Marketingmanagement
  • Projektmanagement
  • Medienmanagement
  • Personalmanagement
  • Wissensmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Büromanagement
  • Produktmanagement
  • Sozialmanagement
  • Tourismusmanagement
  • Pflegemanagement
  • Praxismanagement

All diesen Fachrichtungen ist gemeinsam, dass sie fundiertes ökonomisches Know-How vermittelt. Die Betriebswirtschaftslehre bildet dementsprechend die inhaltliche Grundlage einer jeden Weiterbildung zum Manager. All diejenigen, die sich bei einer solchen Fortbildung auf keinen speziellen Fachbereich festlegen wollen, treffen mit einer Qualifizierung in General Management eine gute Wahl. Allgemeingültiges Manager-Wissen steht hierbei im Fokus, ohne dass eine bestimmte Branche fokussiert wird.

Voraussetzungen, Dauer und Kosten einer Management-Weiterbildung

Wer Manager/in werden möchte, hat nicht nur die Qual der Wahl in Sachen Weiterbildung, sondern muss sich ebenfalls mit den Rahmenbedingungen der verschiedenen Qualifizierungen auseinandersetzen. Die Dauer und Kosten können stark variieren und sollten für jede Fortbildung separat in Erfahrung gebracht werden. Zu diesem Zweck bietet es sich an, das kostenlose Informationsmaterial unverbindlich anzufordern. Diesem kann man auch die Details hinsichtlich der Zulassung zu der gewünschten Management-Weiterbildung entnehmen. Je nach Lehrgang können die Voraussetzungen unterschiedlich ausfallen. Seminare und Kurse kommen oftmals ohne formale Zulassungsbedingungen aus, während eine klassische Fortbildung eine einschlägige Ausbildung sowie relevante Berufspraxis erfordert.

Berufsbegleitendes Studium Management

Ein berufsbegleitendes Management-Studium kann ebenfalls eine Option sein und erweist sich immer wieder aufs Neue als passende Reaktion auf die zunehmende Akademisierung auf Führungsebene. Wer eine Management-Position bekleiden möchte, kommt so oftmals mit einer bloßen Weiterbildung nicht aus und muss auch einen akademischen Grad vorweisen können. Die Aufnahme eines grundständigen Studiums setzt das (Fach-)Abitur voraus, während das postgraduale Studium beispielsweise zum MBA einen ersten Studienabschluss erfordert. Zumindest zum Bachelor können aber auch beruflich Qualifizierte und Absolventen einer beruflichen Aufstiegsfortbildung zugelassen werden. Wer aber einmal berufstätig war, tut sich mit einem Wechsel vom Job zum Vollzeitstudium überaus schwer und verwirft derartige Pläne schnell wieder. Dies muss aber nicht sein, schließlich kann man auch berufsbegleitend studieren und auf diese Art und Weise trotz Job ein anerkanntes Management-Studium in Angriff nehmen. Die Kombination von beruflicher Praxis und wissenschaftlicher Theorie ist geradezu prädestiniert für angehende Führungskräfte. An zahlreichen staatlichen und privaten Hochschulen werden diese fündig und können vor allem auf die folgenden Studienformen zurückgreifen:

  • Fernstudium
  • Abendstudium
  • Wochenendstudium
  • Online-Studium
  • Teilzeitstudium
  • Duales Studium

Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten im Management

Sinn und Zweck einer jeden Management-Weiterbildung ist nicht nur der reine Wissenserwerb, sondern vor allem der dadurch mögliche Aufstieg auf der Karriereleiter. Die beruflichen Perspektiven sind folglich für angehende Manager von enormer Bedeutung und ausschlaggebend dafür, ob man die Strapazen einer Manager-Qualifizierung in Kauf nimmt oder nicht. Grundsätzlich unterscheiden sich die beruflichen Chancen je nach Berufserfahrung, Fachbereich und Branche. Anhand der klassischen Aufgaben des Managements lässt sich aber durchaus ein Berufsbild ableiten. Dementsprechend widmen sich qualifizierte Manager vor allem den folgenden Tätigkeiten:

  • Organisation
  • Mitarbeiterführung
  • Problemanalyse
  • Projektmanagement
  • Kommunikation
  • Unternehmensstrategie
  • Produktionsplanung
  • Marketing

Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben sich hier vor allem auf mittlerer Führungsebene. Dort, wo eigenverantwortliches Handeln und Entscheidungen gefordert sind, ergeben sich folglich interessante Karrierechancen für Absolventen einer Weiterbildung fürs Management.

Mindestens ebenso wichtig wie die Aufstiegschancen sind für Interessenten an einer Qualifizierung als Führungskraft auch die Verdienstmöglichkeiten. Je nach Abschluss, Branche und Berufspraxis ergeben sich diesbezüglich jedoch zum Teil erhebliche Unterschiede. Das Einkommen variiert folglich von Fall zu Fall. Nichtsdestotrotz lässt sich das durchschnittliche Gehalt auf 40.000 Euro bis 80.000 Euro brutto im Jahr beziffern. In Spitzenpositionen werden allerdings auch weitaus höhere Gehälter gezahlt, so dass sich eine entsprechende Qualifizierung im wahrsten Sinne des Wortes bezahlt machen kann.