Umschulung

Der Begriff Umschulung f├Ąllt immer dann, wenn die aktuelle berufliche Situation keine Perspektiven mehr bietet und aus diesem Grund eine grundlegende Ver├Ąnderung erforderlich ist. Gesundheitliche Probleme, die zu einer Erwerbsunf├Ąhigkeit f├╝hren, oder auch schlechte Chancen auf dem Arbeitsmarkt sorgen immer wieder aufs Neue daf├╝r, dass sich Menschen f├╝r eine Umschulung entscheiden und im Zuge dessen zumindest in beruflicher Hinsicht einen kompletten Neuanfang wagen. Zuweilen stellen Menschen im Laufe der Zeit aber auch einfach fest, dass sie in ihrem erlernten Beruf nicht gl├╝cklich werden. Um sich dennoch verwirklichen zu k├Ânnen, kann eine Umschulung eine Option sein.

Menschen, denen im Beruf grundlegende Ver├Ąnderungen bevorstehen, sollten eine Umschulung als Chance sehen und die M├Âglichkeit nutzen, die Weichen f├╝r eine zukunftsorientierte Karriere zu stellen. Nat├╝rlich kostet es ├ťberwindung, im Erwachsenenalter noch einmal von ganz vorne zu beginnen, aber es lohnt sich in der Regel. Auf diese Art und Weise ergeben sich vollkommen neue Perspektiven, f├╝r die sich die M├╝hen einer Umschulung auf jeden Fall lohnen.umschulung

Inhaltsverzeichnis

Was ist eine Umschulung?

Obwohl der Begriff Umschulung den meisten Menschen durchaus gel├Ąufig sein d├╝rfte, wirft er immer wieder Fragen auf. Sp├Ątestens dann, wenn das Thema Umschulung relevant wird, sollte man sich intensiv mit der Definition auseinandersetzen und so er├Ârtern, worum es sich dabei ├╝berhaupt handelt.

Im Allgemeinen kann man unter einer Umschulung eine spezielle Bildungsma├čnahme verstehen, die sich zwar an Erwachsene richtet, aber als Ausbildung daherkommt. Wesentliches Merkmal einer Umschulung ist dabei die Tatsache, dass die Qualifizierung vom erlernten Beruf beziehungsweise der bislang ausge├╝bten T├Ątigkeit abweicht. Sinn und Zweck einer Umschulung ist es folglich, einen Neuanfang zu erm├Âglichen.

Zweite Ausbildung oder Weiterbildung?

fragen zur bildung

Dass eine Umschulung vielf├Ąltige Chancen bietet, steht au├čer Frage und erkl├Ąrt die Popularit├Ąt solcher Ma├čnahmen. Viele Menschen befinden sich allerdings in einer Art Zwickm├╝hle und fragen sich, ob sie eine zweite Ausbildung in Form einer Umschulung absolvieren oder nicht doch lieber eine Weiterbildung absolvieren sollen. Eine pauschale Empfehlung kann es hier nicht geben, denn verschiedene Faktoren sind f├╝r die betreffende Entscheidung ausschlaggebend.

Wichtige Faktoren sind vor allem die Aussichten in dem bisherigen Beruf sowie die pers├Ânlichen W├╝nsche und Vorstellungen. Wer seinem Berufsfeld durchaus treu bleiben und auf der Karriereleiter aufsteigen will, liegt mit einer einschl├Ągigen Weiterbildung goldrichtig. F├╝r den Fall, dass man allerdings ungl├╝cklich ist oder die Branche nur wenige Chancen bietet, ist eine Umschulung die bessere Wahl. Somit ist eine Betrachtung des Einzelfalls stets unerl├Ąsslich und die Basis f├╝r die Entscheidungsfindung.

Wie funktioniert eine Umschulung?

Umschulungen sind den meisten Menschen erst einmal fremd, weshalb sie die Funktionsweise derartiger Qualifizierungen ergr├╝nden m├Âchten. Wie eine Umschulung funktioniert, h├Ąngt im Wesentlichen davon ab, welche Qualifizierungsform zum Einsatz kommt. Eine betriebliche Umschulung entspricht der klassischen dualen Berufsausbildung und findet mehrheitlich im Unternehmen statt, wobei erg├Ąnzend noch theoretischer Unterricht stattfindet.

Anders sieht es dahingegen bei au├čerbetrieblichen Umschulungen als, die als schulische Lehrg├Ąnge daherkommen und Umsch├╝ler dazu verdonnern, noch einmal die Schulbank zu dr├╝cken. Zur Erg├Ąnzung sind zudem praktische Phasen vorgesehen, die als Praktika in einschl├Ągigen Betrieben konzipiert sind und den Teilnehmern somit zumindest einen ersten Eindruck von der beruflichen Praxis verschaffen.

Welche Voraussetzungen muss man f├╝r eine Umschulung erf├╝llen?

Zun├Ąchst m├╝ssen angehende Umsch├╝ler die Bereitschaft mitbringen, sich auf etwas Neues einzulassen. Nach einigen Jahren im Beruf kann dies durchaus eine Herausforderung sein, aber angesichts der Perspektiven, die sich so ergeben, lohnt es sich, ├╝ber den eigenen Schatten zu springen. Flei├č, Disziplin, Ehrgeiz und Lerneifer sind dann auf dem Weg zum angestrebten Abschluss erforderlich.

Wichtig zu wissen ist zudem, dass sich Umschulungen stets an Menschen richten, die nicht nur vollj├Ąhrig sind, sondern auch bereits einen Beruf erlernt haben. Eine abgeschlossene Ausbildung geh├Ârt aus diesem Grund vielfach zu den Voraussetzungen f├╝r eine Umschulung. Im Einzelfall k├Ânnen diesbez├╝glich aber auch Ausnahmen gemacht werden, weshalb es ratsam ist, sich eingehend beraten zu lassen.

Wie lange dauert eine Umschulung?

Klassische Berufsausbildungen nehmen in den meisten F├Ąllen drei Jahre in Anspruch und enden dann mit der Abschlusspr├╝fung. Diese ist zwar auch das Ziel einer Umschulung, doch bis dahin dauert es lediglich zwei Jahre. Obgleich Umsch├╝ler keinerlei einschl├Ągige Kenntnisse mitbringen m├╝ssen, sind sie in der Regel berufserfahren, was zu einer Verk├╝rzung der Dauer f├╝hrt. ├ťblicherweise sind f├╝r eine Umschulungsma├čnahme in einem klassischen Ausbildungsberuf daher 24 Monate zu veranschlagen.

Wie hoch sind die Kosten f├╝r eine Umschulung?

gehaltAls Anbieter von Umschulungen treten vielfach private Bildungseinrichtungen in Erscheinung, die den Vollzeitlehrgang organisieren und sich ├╝ber Geb├╝hren finanzieren. Dementsprechend kann der Beginn einer Umschulung durchaus auch eine Geldfrage sein.

Nicht selten ergeben sich so Kosten in H├Âhe von mehreren Tausend Euro. Au├čerdem k├Ânnen Umsch├╝ler ihren Lebensunterhalt nicht selbst erwirtschaften, so dass sich eine sehr angespannte Finanzlage ergeben kann.

Welche F├Ârderungen gibt es f├╝r Umschulungen?

Auf den ersten Blick scheint eine Umschulung nur f├╝r gut Betuchte infrage zu kommen, schlie├člich m├╝ssen nicht nur die Lehrgangsgeb├╝hren, sondern auch die w├Ąhrend der gesamten Dauer anfallenden Lebenshaltungskosten finanziert werden. Dass sich derartige Ma├čnahmen aber vorrangig an Arbeitslose und Erwerbsunf├Ąhige richten, erscheint als Widerspruch, denn diese Zielgruppe ist in der Regel knapp bei Kasse.

Hier kommt die Rentenversicherung beziehungsweise die Arbeitsagentur als Kostentr├Ągerin ins Spiel. Im Bedarfsfall k├Ânnen diese eine Umschulung f├Ârdern, indem sie die Kosten ├╝bernehmen und dar├╝ber hinaus auch finanzielle Unterst├╝tzung zum Lebensunterhalt leisten. Dank dieser F├Ârderungen muss der Traum von einer zweiten Ausbildung in Form einer Umschulung somit nicht am Geld scheitern. Interessenten sollten die F├Ârderung folglich fr├╝hzeitig kl├Ąren und das Gespr├Ąch mit dem jeweils zust├Ąndigen Kostentr├Ąger suchen.

Wo kann man eine Umschulung machen?

Angeboten werden Umschulungen in der Regel von Bildungseinrichtungen in privater Hand, die entsprechende Lehrg├Ąnge in Vollzeit veranstalten. Praktika sollen dabei daf├╝r sorgen, dass die praktischen Kompetenzen nicht zu kurz kommen. Bei dieser Variante spricht man auch von einer au├čerbetrieblichen Umschulung. Das passende Pendant dazu ist die betriebliche Umschulung, die sich hinsichtlich ihres Ablaufs nicht von einer klassischen Ausbildung unterscheidet und dementsprechend im Unternehmen stattfindet.

Welche Berufe kann man per Umschulung erlernen?

All diejenigen, die in ihrem bisherigen Beruf keine Zukunft f├╝r sich sehen und aus diesem Grund mit einer Umschulung lieb├Ąugeln, wollen nat├╝rlich auch wissen, welche Umschulungen ├╝berhaupt zur Auswahl stehen. Grunds├Ątzlich kann man sich in jedem nach dem Berufsbildungsgesetz anerkannten Ausbildungsberuf umschulen lassen. Besonderer Beliebtheit erfreuen sich dabei unter anderem die folgenden Umschulungsberufe:

  • Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
  • Altenpfleger/in
  • Kaufmann/-frau f├╝r B├╝romanagement
  • Erzieher/in
  • Kfz-Mechatroniker/in

Wann ist eine Umschulung sinnvoll?

fragenMenschen, die sich mit dem Thema Umschulung befassen, stellen sich immer die grundlegende Frage, wann eine Umschulung sinnvoll ist und in welchen Situationen vielleicht eine andere Qualifizierungsma├čnahme vorzuziehen ist. Dies h├Ąngt nat├╝rlich immer vom Einzelfall ab, doch im Allgemeinen ist immer dann zu einer Umschulung zu raten, wenn im urspr├╝nglich ausge├╝bten Beruf keine Perspektiven mehr existieren und daher der Wunsch nach einem grundlegenden Wechsel besteht.

Besteht also eine Arbeitslosigkeit oder droht diese, ohne dass die Aussicht auf einen erfolgreichen Wiedereinstieg in den Ursprungsberuf existiert, liegt eine Umschulung nahe. Dies gilt auch dann, wenn der einst erlernte Beruf aus gesundheitlichen Gr├╝nden nicht mehr ausge├╝bt werden kann. Zudem kann auch der Wunsch nach einer beruflichen Ver├Ąnderung, weil man in der bisherigen T├Ątigkeit keine Erf├╝llung findet, ausschlaggebend sein.

Welche Vor- und Nachteile bietet eine Umschulung?

Gr├╝nde f├╝r eine Umschulung kann es viele geben. Interessenten wissen dabei sehr zu sch├Ątzen, dass sich ihnen trotz ihres nicht mehr ganz jugendlichen Alters noch die Gelegenheit bietet, einen neuen Beruf zu erlernen und den entsprechenden Abschluss zu erlangen. Umschulungen schaffen demnach die ideale Basis f├╝r einen beruflichen Neubeginn und sind perfekt auf Teilnehmer mit abgeschlossener Erstausbildung zugeschnitten. Darin besteht aber auch ein Nachteil, denn ohne Erstausbildung hat man kaum eine Chance auf eine Umschulung.

Zudem beginnt man noch einmal ganz von vorne, was auch nicht jedem behagen d├╝rfte. Noch einmal einen neuen Beruf zu lernen und sich auf etwas Neues einzulassen, f├Ąllt zudem nicht allen Menschen so leicht. Wer aber dazu bereit ist, sich einzugestehen, dass die bisherige Berufslaufbahn eine Sackgasse ist, kann ├╝ber die Schattenseiten hinwegsehen und wird die M├Âglichkeit einer Umschulung als gro├če Chance begreifen.

Wie in so vielen Situationen des Lebens muss man auch in Zusammenhang mit einer Umschulung stets zwischen den Vor- und Nachteilen abw├Ągen. Alles in allem ist eine Umschulung der Startschuss f├╝r eine vielversprechende zweite Karriere und sollte folglich nicht verteufelt werden, obgleich der Anlass in der Regel eine schwierige Ausgangslage ist.

An wen kann man sich wenden, wenn man sich umschulen lassen m├Âchte?

All diejenigen, die f├╝r sich erkannt haben, dass ihnen eine Umschulung neue Perspektiven bieten kann, fragen sich nat├╝rlich, an wen sie sich mit diesem Anliegen wenden k├Ânnen. Geht es um die F├Ârderung einer Umschulungsma├čnahme, sollte man bei der Agentur f├╝r Arbeit oder gegebenenfalls bei der Rentenversicherung vorstellig werden. Davon abgesehen bietet es sich an, mit verschiedenen Anbietern in Kontakt zu treten und so Informationen aus erster Hand zu sammeln. Unabh├Ąngige Informationsportale zum Thema Bildung, wie zum Beispiel OTTI, informieren zudem online ├╝ber Umschulungen und gew├Ąhren Interessenten so erste Einblicke.

Wie funktioniert eine Umschulung?

Umschulungen sind den meisten Menschen erst einmal fremd, weshalb sie die Funktionsweise derartiger Qualifizierungen ergr├╝nden m├Âchten. Wie eine Umschulung funktioniert, h├Ąngt im Wesentlichen davon ab, welche Qualifizierungsform zum Einsatz kommt. Eine betriebliche Umschulung entspricht der klassischen dualen Berufsausbildung und findet mehrheitlich im Unternehmen statt, wobei erg├Ąnzend noch theoretischer Unterricht stattfindet.

Anders sieht es dahingegen bei au├čerbetrieblichen Umschulungen als, die als schulische Lehrg├Ąnge daherkommen und Umsch├╝ler dazu verdonnern, noch einmal die Schulbank zu dr├╝cken. Zur Erg├Ąnzung sind zudem praktische Phasen vorgesehen, die als Praktika in einschl├Ągigen Betrieben konzipiert sind und den Teilnehmern somit zumindest einen ersten Eindruck von der beruflichen Praxis verschaffen.

Wie bekommt man eine Umschulung genehmigt?

Angehende Umsch├╝ler m├╝ssen sich je nach Ausgangslage bei der Rentenversicherung oder Agentur f├╝r Arbeit um eine Genehmigung der Ma├čnahme bem├╝hen. Einen rechtlichen Anspruch darauf haben sie allerdings nicht. Wer aber glaubhaft darlegen kann, dass sich die Investition in eine Umschulung lohnt und diese einen neuen Zugang zum Arbeitsmarkt bietet, kann durchaus gute Karten haben. Eine gute Vorbereitung auf das Gespr├Ąch mit dem Sachbearbeiter und schl├╝ssige Argumente sind somit das A und O f├╝r eine positive Entscheidung des jeweiligen Leistungstr├Ągers.

Wie viel Geld bekommt man w├Ąhrend einer Umschulung?

Wie viel Geld man w├Ąhrend einer Umschulung bekommt und ob man ├╝berhaupt Einnahmen erzielt, h├Ąngt vom jeweiligen Einzelfall ab. Bei den recht seltenen betrieblichen Umschulungen kann es durchaus sein, dass eine Ausbildungsverg├╝tung gezahlt wird. Die weitaus h├Ąufigere Lehrgangsform wird im Gegensatz dazu nicht verg├╝tet, sondern ist stattdessen geb├╝hrenpflichtig. Zus├Ątzlich m├╝ssen auch die laufenden Lebenshaltungskosten finanziert werden.

Umsch├╝ler, die eine Zusage von der Rentenversicherung oder der Arbeitsagentur erhalten haben, bekommen finanzielle Unterst├╝tzung. Diese besteht aus einer ├ťbernahme der etwaigen Kosten sowie einer finanziellen Unterst├╝tzung zum Lebensunterhalt. Die genaue H├Âhe l├Ąsst sich nicht pauschalisieren, weshalb eine individuelle Beratung mit dem Leistungstr├Ąger unabdinglich ist. Im Allgemeinen kann man sich hier jedoch an der Grundsicherung orientieren.

Welche Alternativen gibt es zu einer Umschulung?

Menschen, die zwar bereits im Berufsleben stehen oder zumindest einen Beruf erlernt haben und zugleich eine Ver├Ąnderung herbeisehnen, landen fast automatisch bei einer Umschulung. Entsprechende Ma├čnahmen bieten die M├Âglichkeit, einen anderen Beruf zu erlernen und auf diese Art und Weise den Grundstein f├╝r einen Berufswechsel zu schaffen. Ein solch radikaler Schnitt ist allerdings l├Ąngst nicht immer gew├╝nscht und erforderlich, denn es gibt durchaus auch Alternativen zur Umschulung.

All diejenigen, die sich ver├Ąndern m├Âchten, ohne ihre bereits vorhandenen Kenntnisse und Kompetenzen komplett auszublenden, sollten vielleicht eher ├╝ber eine Weiterbildung nachdenken. Diese greift die vorhandenen Kompetenzen auf und erweitert diese, so dass sich teils vollkommen neue Perspektiven ergeben. Ein gutes Beispiel daf├╝r sind Spezialisierungsweiterbildungen, die eine individuelle Schwerpunktsetzung erm├Âglichen und der beruflichen Laufbahn eine neue Richtung geben k├Ânnen.

Anstelle einer Umschulung bietet sich zuweilen auch ein Studium an. Angesichts der zunehmenden Akademisierung in vielen Bereichen ist es ohnehin sinnvoll, berufsbegleitend zu studieren. Im Zuge dessen kann man einerseits seinem Beruf nachgehen und andererseits einen Studienabschluss anstreben. Daf├╝r ist ein Abendstudium, Fernstudium oder anderweitiges Teilzeitstudium bestens geeignet. Trotz aller Flexibilit├Ąt darf man allerdings nicht vergessen, dass ein Studium einen hohen Anspruch aufweist und folglich kein Kinderspiel ist.

Wer sich dessen bewusst ist und die Herausforderung annimmt, hat im Erfolgsfall beste Aussichten auf eine vielversprechende Karriere. Das Studienfach muss dabei nicht zwingend zur bisherigen Berufst├Ątigkeit passen, sondern kann durchaus auch vollkommen fachfremd sein. Dementsprechend handelt es sich dann gewisserma├čen doch um eine Umschulung, obwohl dabei eine wissenschaftliche Ausbildung stattfindet.

Als Alternative zu einer Umschulung in Form eines schulischen Lehrgangs kommt m├Âglicherweise auch eine betriebliche Umschulung in Betracht. Diese entspricht einer dualen Ausbildung und steht dieser in nichts nach. Mitunter k├Ânnen junge Erwachsene aber auch einen ganz normalen Ausbildungsplatz suchen, ohne sich auf spezielle Umschulungsma├čnahmen zu fokussieren. Weiterhin ist zu beachten, dass es nicht in allen Bereichen zwingend einer geregelten Ausbildung bedarf. Eine Umschulung ist somit kein Muss, wenn eine umfassende Einarbeitung oder ein simples Seminar ausreicht, um in dem fraglichen T├Ątigkeitsbereich Fu├č fassen zu k├Ânnen.

Umschulungen haben durchaus ihre Daseinsberechtigungen und sind spannende Chancen, sich noch einmal beruflich zu ver├Ąndern. Sie sind aber auch nicht alternativlos, weshalb es wichtig ist, sich einen ├ťberblick zu verschaffen und eine gewisse Recherche zu betreiben. M├Âglicherweise bietet sich eine Alternative zur Umschulung an und schafft die Basis f├╝r eine aussichtsreiche Laufbahn.

Welche Umschulung lohnt sich?

Eine zentrale Frage, die Umschulungswillige umtreibt, befasst sich mit der Sinnhaftigkeit einzelner Umschulungen. Es geht folglich darum, welche Umschulung sich lohnt. Ausschlaggebend ist daf├╝r vor allem, ob der betreffende Beruf Zukunft hat oder nicht. Dabei ist zu beachten, dass ein Boom zu Lehrgangsbeginn m├Âglicherweise rasch verpufft und der Bedarf an kompetenten Fachkr├Ąften zum Zeitpunkt des Abschlusses l├Ąngst gedeckt ist. Ein akuter Fachkr├Ąftemangel sollte also nicht ausschlaggebend sein, sondern vielmehr eine langfristige Beobachtung des Arbeitsmarktes. Ein reger Austausch mit Branchenkennern sowie eine eingehende Beratung k├Ânnen ebenfalls sehr hilfreich sein. Gleichzeitig d├╝rfen Umschulungswillige die eigenen Interessen und W├╝nsche nicht au├čer Acht lassen, schlie├člich sollen sie Freude empfinden und sich vorstellen k├Ânnen, den neuen Beruf dauerhaft auszu├╝ben. Treffen die pers├Ânlichen Vorstellungen auf rosige Zukunftsaussichten, lohnt sich die betreffende Umschulung auf jeden Fall.

Was hat es mit dem Umschulungsvertrag auf sich?

Die Teilnahme an einer Umschulungsma├čnahme muss auch rechtlich abgesichert sein, weshalb ein Umschulungsvertrag abgeschlossen wird. Dieser geht auf die Details der Qualifizierung ein und begr├╝ndet ein Rechtsverh├Ąltnis zwischen dem jeweiligen Anbieter und dem Umsch├╝ler. Als juristische Basis dient dabei das Berufsbildungsgesetz. Der Tr├Ąger der Umschulung muss ebenso wie das konkrete Bildungsziel genau genannt werden. Die Dauer sowie die Kosten gehen ebenfalls aus dem Umschulungsvertrag hervor, der auch auf die Pflichten des Umschulungsanbieters eingeht. Ein Umschulungsvertrag ist somit keineswegs unn├Âtig, sondern vielmehr das zentrale Regelwerk f├╝r jede Umschulung.

Was passiert nach einer abgebrochenen Umschulung?

Eine Umschulung ist zun├Ąchst eine gro├čartige Chance, um beruflich noch einmal durchzustarten. Es handelt sich folglich um die zweite Chance, die es unbedingt zu nutzen gilt. Leider kommt es aber immer wieder vor, dass Umsch├╝ler/innen erst w├Ąhrend der Ma├čnahme feststellen, dass sie die falsche Wahl getroffen haben. Nun stellt sich die Frage, ob man die Umschulung abbrechen kann. Grunds├Ątzlich ist dies immer m├Âglich, wobei sich daraus gewisse Konsequenzen ergeben k├Ânnen. Die Agentur f├╝r Arbeit hat als Tr├Ąger der Ma├čnahme eventuell bereits umfassende Kosten ├╝bernommen und kann m├Âglicherweise eine Entsch├Ądigungszahlung verlangen. Wer einen triftigen Grund f├╝r den Abbruch der Umschulung anf├╝hren kann, kann dem aber m├Âglicherweise entgehen. Eine ├ťberforderung oder gesundheitliche Gr├╝nde k├Ânnen einen solchen triftigen Grund darstellen. Ansonsten ist es aber wichtig, sich vorab gut zu informieren und absolut sicher zu sein, denn durch einen Abbruch nimmt man sich schlie├člich auch die Hoffnungen, die man in die Qualifizierung gesetzt hat.

Welche Altersgrenze gilt f├╝r Umschulungen?

Dass sich Umschulungen eher an Menschen mitten im Leben beziehungsweise in etwas fortgeschrittenem Alter richten, liegt auf der Hand und beschreibt das Wesen einer Umschulung, die sich folglich als Alternative zu einer klassischen Berufsausbildung erweist, die eher auf Jugendliche und junge Erwachsene abzielt. Nichtsdestotrotz kommt es vor, dass sich Interessierte die Frage stellen, ob sie nicht doch zu alt f├╝r eine Umschulung sind.

Eine kurze Recherche bez├╝glich etwaiger Altersgrenzen f├╝r Umschulungen zeigt jedoch, dass es kein H├Âchstalter gibt. Wer 50 Jahre oder ├Ąlter ist, hat so auch noch die Gelegenheit, einen beruflichen Neustart hinzulegen. Rein rechtlich ist man folglich nie zu alt f├╝r eine Umschulung. Soll die Ma├čnahme aber von der Arbeitsagentur oder einem anderen Tr├Ąger finanziert werden, kann es durchaus erforderlich sein, dass man ├ťberzeugungsarbeit leistet und plausibel macht, warum sich die betreffende Umschulung trotz des fortgeschrittenen Alters lohnt.

Welche Bildungstr├Ąger kommen f├╝r eine Umschulung in Betracht?

Die Frage, wo man eine Umschulung absolvieren kann, l├Ąsst sich gar nicht so einfach beantworten, denn es existieren diverse Bildungstr├Ąger. Bundesweit ist unter anderem die IHK vertreten, die teilweise auch Lehrg├Ąnge f├╝r Umsch├╝ler/innen bereith├Ąlt oder Externenpr├╝fungen in diversen Berufen erm├Âglicht. Zudem gibt es vielerorts private Bildungseinrichtungen, die sich auf au├čerbetriebliche Umschulungsma├čnahmen spezialisiert haben. Hier bedarf es einer lokalen Recherche, um den richtigen Anbieter zu finden. Bei dieser Gelegenheit darf man zudem nicht vergessen, dass eine betriebliche Umschulung ebenfalls eine Option sein kann.

Wohin k├Ânnen sich Menschen mit Umschulungswunsch bez├╝glich der Finanzierung wenden?

Eine Umschulung erweist sich immer wieder aufs Neue als kostspielige Angelegenheit. Da vor allem Arbeitslose und Erwerbsgeminderte Interesse an einer Umschulung haben, ist die finanzielle Lage besonders heikel. ├ťber finanzielle R├╝cklagen verf├╝gen sie kaum, schlie├člich sind sie ohne Job oder werden ihre Stelle bald verlieren. Eigenmittel, um teilweise Geb├╝hren von einigen Tausend Euro zu zahlen, sind dementsprechend kaum vorhanden.

Stattdessen leben Umsch├╝ler/innen erst einmal vom Staat und m├╝ssen sich folglich auf das N├Âtigste beschr├Ąnken. Eine teure Qualifizierungsma├čnahme ist aber dennoch kein Luxus, sondern soll die Besch├Ąftigungsf├Ąhigkeit des Betroffenen verbessern beziehungsweise wiederherstellen. Langfristig soll so der Abh├Ąngigkeit vom Staat entgegengewirkt werden.

Es stellt sich nun nur noch die Frage, welche Stellen die richtigen Anlaufstellen sind, wenn man sich hinsichtlich der Umschulungsm├Âglichkeiten und der Finanzierungsoptionen informieren m├Âchte. Im Einzelfall kann es hier durchaus Unterschiede geben. Im Folgenden finden sich daher die wichtigsten Ansprechpartner, wobei die untenstehenden Ausf├╝hrungen beispielhaft zu verstehen sind.

  • Arbeitsamt, Jobcenter beziehungsweise Arbeitsagentur

In Anbetracht der Tatsache, dass eine (drohende) Arbeitslosigkeit der typische Grund daf├╝r ist, dass man sich umschulen l├Ąsst, liegt es nahe, sich an das Arbeitsamt zu wenden. Wer sich dort eine positive Resonanz erhofft, sollte allerdings wissen, dass das alte Arbeitsamt Vergangenheit ist und seit einer Reform die Arbeitsagentur beziehungsweise das Jobcenter die richtige Anlaufstelle ist.

Angehende Umsch├╝ler/innen, die Arbeitslosengeld II oder Grundsicherung erhalten, sind Kunden des Jobcenters und wenden sich somit an dieses. Im Gegensatz dazu sind Menschen, die Arbeitslosengeld I beziehen oder auch keinen entsprechenden Anspruch haben, bei der Agentur f├╝r Arbeit an der richtigen Adresse.

  • Rentenversicherung

H├Ąufig ist eine (drohende) Arbeitslosigkeit gar nicht der Grund f├╝r eine Umschulung, sondern eine Erwerbsminderung. Wer seinen bisherigen Beruf nicht mehr aus├╝ben kann, denkt unweigerlich dar├╝ber nach, einen anderen Beruf zu ergreifen. Indem man sich umschulen l├Ąsst, trotz man den gesundheitlichen Einschr├Ąnkungen und kann weiterhin am Arbeitsleben teilhaben. Damit dies gelingt, bedarf es einer Qualifizierung. Die Finanzierung einer solchen Umschulung obliegt im Falle von Erwerbsgeminderten ├╝blicherweise der Rentenversicherung.

  • Berufsgenossenschaften beziehungsweise Unfallkasse

Nicht nur das Arbeitsamt beziehungsweise die Rentenversicherung, sondern mitunter auch die eine oder andere Berufsgenossenschaft beziehungsweise die Unfallkasse kommt als Kostentr├Ąger f├╝r eine Umschulung infrage. Dies ist immer dann der Fall, wenn sich die Notwendigkeit einer beruflichen Umorientierung aus einer Berufskrankheit oder aus einem Arbeitsunfall ergibt. Dann ist die Berufsgenossenschaft beziehungsweise Unfallkasse f├╝r die Finanzierung der Umschulungsma├čnahme zust├Ąndig.

  • Beratungsstellen

Neben den genannten Einrichtungen existieren noch diverse andere Beratungsstellen, die ebenfalls fachliche Kompetenz besitzen, wenn es um eine berufliche Umorientierung mithilfe einer Umschulung geht. Beispielsweise die Wohlfahrtsverb├Ąnde sind hier gerne behilflich und informieren ├╝ber Bildungs- und Kostentr├Ąger in Zusammenhang mit Umschulungsma├čnahmen. Unabh├Ąngig von den Beh├Ârden oder Bildungsanbietern kann man sich so einen ersten Eindruck verschaffen und zudem mehr ├╝ber die m├Âgliche Finanzierung beziehungsweise F├Ârderung erfahren.

Wie sieht die Finanzierung einer Umschulung aus?

Die Lehrgangsgeb├╝hren sowie die laufenden Lebenshaltungskosten k├Ânnen eine Umschulung zu einer echten finanziellen Belastung werden lassen. Es existieren allerdings diverse Beratungsstellen sowie Einrichtungen, die als Kostentr├Ąger fungieren k├Ânnen. Im Idealfall sind nicht nur die Umschulungsgeb├╝hren, sondern auch die Lebenshaltungskosten abgedeckt. Ob und inwiefern dies der Fall ist, h├Ąngt vom Einzelfall ab. Grunds├Ątzlich ergeben sich f├╝r Umsch├╝ler/innen jedoch die folgenden Finanzierungsm├Âglichkeiten:

  • Bildungsgutschein

Die Bundesagentur f├╝r Arbeit kann Umschulungen vollumf├Ąnglich f├Ârdern, indem sie einen Bildungsgutschein nach ┬ž 81 SGB III ausstellt. Dieser stellt die Finanzierung der Lehrgangsgeb├╝hren sicher und kann einfach beim Bildungstr├Ąger vorgelegt werden. Die finanziellen Aspekte betreffen den Umsch├╝ler also nur indirekt und werden zwischen Bildungseinrichtung und Agentur f├╝r Arbeit geregelt. W├Ąhrend der Teilnahme an der gef├Ârderten Umschulungsma├čnahme kann man allerdings keinem Beruf nachgehen und somit kein festes Einkommen erwirtschaften. Im Bedarfsfall erh├Ąlt man noch zus├Ątzlich Arbeitslosengeld zur Finanzierung der laufenden Lebenshaltungskosten.

  • Anderweitige F├Ârderungen

Falls nicht das Jobcenter beziehungsweise die Arbeitsagentur als Kostentr├Ąger f├╝r die geplante Umschulung in Betracht kommt, bedarf es einer Alternative zum Bildungsgutschein. Damit k├Ânnen die Berufsgenossenschaften, die Rentenversicherung und auch die Unfallkasse durchaus dienen. Spezielle F├Ârderungen zur beruflichen Rehabilitation kommen dann zum Einsatz.

Ansonsten kann es sich auch lohnen, nach Stiftungen und Stipendien Ausschau zu halten. Hier erh├Ąlt man mitunter Finanzierungshilfen und kann sich die Umschulung trotz prek├Ąrer Finanzlage leisten.

  • Bildungskredit

Falls alle Stricke rei├čen, kommt vielleicht auch ein Bildungskredit in Betracht. Dann ist man nicht auf die Genehmigung eines Kostentr├Ągers angewiesen und kann sein Schicksal stattdessen selbst in die Hand nehmen. In der Regel deckt der Kredit vor allem die Lehrgangsgeb├╝hren ab, so dass f├╝r die laufenden Lebenshaltungskosten eine andere L├Âsung gefunden werden muss. Grunds├Ątzlich muss man sich allerdings fragen, ob man tats├Ąchlich bereit ist, sich zu verschulden, um an einer Umschulung mit teils ungewisser Zukunft teilzunehmen.

Was ist der Berufsabschluss aus einer Umschulung wert?

Im Mittelpunkt einer Umschulung steht stets der Wunsch, einen anderen Berufsabschluss zu erlangen, um darauf aufbauend einen beruflichen Neustart zu schaffen. Es stellt sich also unweigerlich die Frage, was der Abschluss wert und inwiefern dieser mit dem einer klassischen Berufsausbildung vergleichbar ist.

Insbesondere Interessierte mit gewissen Zweifeln d├╝rfte der Umstand ├╝berzeugen, dass es formal keinen Unterschied macht, ob man eine gew├Âhnliche Ausbildung gemacht oder an einer Umschulungsma├čnahme teilgenommen hat. Am Ende m├╝ssen stets die der Ausbildungsordnung entsprechenden Pr├╝fungen abgelegt werden. Wer hier besteht, darf sich ├╝ber den Berufsabschluss freuen und kann so einer rosigen Zukunft entgegensehen.

Abgesehen von der formalen Anerkennung ist zudem noch hervorzuheben, dass erfolgreiche Umsch├╝ler/innen noch viel Erfahrungen und einige weitere Qualifikationen mitbringen. Dementsprechend k├Ânnen sie den neuen Berufsabschluss oftmals besser nutzen, sofern sie sich ihrer Sache sicher sind und die Jobsuche richtig angehen.

Achtung! Zwei Tipps der Redaktion:

Der Online-Ratgeber Otti.de versorgt Umschulungswillige nicht nur mit Wissenswertem rund um die Zweitausbildung, sondern gibt gerne auch ein paar Tipps weiter, damit die Umschulung und der damit verbundene berufliche Neuanfang bestm├Âglich gelingen kann. Ein Ersatz f├╝r eine pers├Ânliche Beratung ist dies zwar nicht, aber mit den folgenden Tipps stehen die Chancen f├╝r eine erfolgreiche Umschulung dennoch sehr gut.

Bewerten Sie die Lage auf dem Arbeitsmarkt kritisch!

Arbeitslosigkeit, Unzufriedenheit mit dem Job oder auch gesundheitliche Einschr├Ąnkungen k├Ânnen Anl├Ąsse daf├╝r sein, dass man eine Umschulung ins Auge fasst. Unabh├Ąngig von der Ausgangssituation geht es stets darum, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Dass die Lage auf dem Arbeitsmarkt dahingehend ein entscheidender Faktor ist, bleibt folglich nicht aus.

Umschulungswillige sollten dabei allerdings kritisch sein und bedenken, dass bis zum Abschluss der Qualifizierung einige Jahre vergehen. Ein akuter Fachkr├Ąftemangel kann bis dahin mitunter Geschichte sein. Bestenfalls langfristige Entwicklungen k├Ânnen herangezogen werden, denn die Wahl einer Umschulung ist gewisserma├čen eine Entscheidung f├╝rs Leben. Kurzfristige Trends sollten daher au├čer Acht gelassen werden.

Treffen Sie Ihre Auswahl sorgf├Ąltig!

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist ohne Frage wichtig und sagt viel ├╝ber die Perspektiven einer Umschulungsma├čnahme aus. Doch darauf allein kommt es nicht an, schlie├člich muss man in dem neuen Beruf sein Gl├╝ck finden. Die Berufswahl sollte daher stets auch von den pers├Ânlichen W├╝nschen und Vorstellungen abh├Ąngig gemacht werden. Nur wer so vorgeht, kann die richtige Entscheidung treffen und Zufriedenheit im Beruf erlangen.

In Anbetracht der Tatsache, dass die Arbeit einen wesentlichen Teil des Lebens ausmacht, sollte dies nicht untersch├Ątzt werden. Damit es zu keiner Fehlentscheidung kommt, die man sp├Ąter bereut, sollte man das Berufsbild studieren, sich eingehend beraten lassen und vielleicht auch ein Praktikum zum Sammeln erster praktischer Erfahrungen absolvieren. Die karrieretechnischen Aussichten d├╝rfen zugleich nicht g├Ąnzlich au├čer Acht gelassen werden. Ansonsten erlernt man vielleicht seinen absoluten Traumberuf im Rahmen der Umschulung, muss hinterher aber feststellen, dass es keine Jobs gibt.

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├╝berhaupt nicht eher weniger soweit ok gut sehr gut
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